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Performance Improvement > Optimización de estrategias de transformación del negocio
Diseño organizacional En tiempos de cambio, las empresas deben tener capacidad de adaptar su organización y capital humano a la estrategia y modelo de negocios definido. Si bien dicho ajuste es responsabilidad de la gerencia, muchas veces se requiere contar con asistencia tercerizada para hacer un diseño no sólo a nivel estratégico sino operativo, con el fin de asegurar las economías de escala y adecuados niveles de coordinación y motivación dentro de la organización. En Ernst & Young lo asistimos en el diseño de la organización, revisando sus estructuras, definiendo objetivos y funciones por áreas y puestos, y elaborando los perfiles que incorporen las competencias críticas para el éxito de su empresa. Nuestra experiencia en el diseño de modelos de operación, le permitirá a su vez considerar la aplicación de estrategias de tercerización y las alianzas estratégicas posibles, de manera que asigne los recursos desarrollando y/o fortaleciendo las competencias propias de su organización. Si tiene alguna consulta sobre este servicio, por favor llene el siguiente formulario:
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